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       为进一步明确目标任务，压实工作责任，扎实推进学院年度内训工作，为明年工作开展奠定良好基础，12月14日，我院召开2019-2020年度内训工作会。学院常务副院长、林州市委常委、组织部部长刘建勇出席会议并讲话。副院长鲁红杰、李妲出席会议，全体教职工到场参会。

        刘建勇指出，今年内训，我们必须强化底线思维、坚持问题导向、树立发展意识，做到直面问题、解决问题，在攻坚克难中推动学院发展。结合当前实际，重点解决好思想认识、能力素质、规范管理、教研滞后、团队建设等方面的问题。

       刘建勇强调，这次内训主要安排四个方面内容。一是围绕“以红旗渠精神推动学院实现二次创业”这个目标，提升学院二次创业软实力。二是抓实理论、业务、技能三项培训，提升履职尽责能力素质。三是健全奖惩激励、全员教研、回访联络、教学管理四项机制，提升内部管理规范化水平。四是完成省级评估迎检、年终总结评比、工作总结晚会、安全防范等各项工作，为明年工作打牢坚实基础。

       刘建勇强调，在内训中要狠抓落实，务求实效。一要加强组织领导。学院常务副院长为总负责人，各分管副院长为第一责任人，各部室负责人为直接责任人，要认真落实职责任务，围绕内训方案目标，结合部室特点，科学制定本部室内训方案，细化工作台帐，积极组织开展内训。二要严格纪律考核。内训期间，学院全体教职工要严格纪律要求，全员到岗、全员培训，各分管领导和部室要严把时间节点，按时按质完成，把每项工作任务责任到人、落实到位，明确标准、细化要求、严格考核、量化成绩，确保取得实效。三要强化主动参与。大家要充分发挥自己的主观能动性，人人参与、主动参与、积极参与，保质保量地完成内训任务。四要固化内训成果。内训结束后要结合岗位实践，把内训的思想成果、制度成果、教研成果贯穿到教学培训工作的方方面面，把内训成果转化为教学产出和工作效益。希望全体教职员工抢抓机遇、锐意进取，为提高学院教学培训水平做出新的更大贡献！

       会上赴韶山干部学院考察组代表汇报了学习心得体会。学院培训部主任张轲，外联部负责人申贵斌，教师魏楚涵、管大伟、郝姿云等先后发言。